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GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH
Top-Personalberater sprechen mit Top-Talenten:
Unsere Passion ist es, die besten Mitarbeiter für unsere Mandanten zu finden.
GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH
Top-Personalberater sprechen mit Top-Talenten:
Unsere Passion ist es, die besten Mitarbeiter für unsere Mandanten zu finden.
Über GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH
Der Grund unseres unternehmerischen Handelns ist es, talentierte und innovative Führungspersönlichkeiten mit engagierten Unternehmen zusammenzuführen, um gemeinsam die Zukunft nachhaltig positiv zu gestalten.
Unsere langjährige praktische Erfahrung in der Personalberatung, umfangreiche Menschenkenntnis sowie unser nationales und internationales Beziehungsnetzwerk in Kombination mit dem Einsatz von neuesten digitalen Tools und Applikationen sind wesentliche Voraussetzungen für einen erfolgreichen Executive Search.
ALS HEADHUNTER KENNEN WIR TALENTE, DIE GESTALTEN WOLLEN UND KÖNNEN!
GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH ist auf die Personalsuche von Führungspersönlichkeiten aus den Sektoren Real Estate, Digitalisierung und Financial Service fokussiert.
Sie sind auf der Suche nach Kompetenzträgern, Digitalen Game-Changern oder systemrelevanten Mitarbeitern für Ihr Unternehmen? Wir beraten Sie gerne und freuen uns auf Ihren Kontakt!
Gemeinsam für Ihren Erfolg.
Ihre Top-Personalberater:
Christina Saratsi-Lücke
Executive Partner
Boris Lücke
Executive Partner
Geschäftsleitung
Ideale Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen benötigen unterschiedliche Blickwinkel und Erfahrungen:
Die optimale Konstellation von mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften als auch im Executive Search von Christina Saratsi-Lücke sowie die mehr als 20 jährige operative Erfahrung von Boris Lücke in der Arbeit mit Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Start-Ups stellen für unsere Mandanten signifikanten Vorteile dar:
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Wir sind erfahrene Unternehmer:Innen, die genau den Markt und die Leistungsträger kennen und unser Handwerk nachweislich verstehen.
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Das Team von GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH arbeitet mit agilen Arbeitsmethoden, um unseren Mandanten in festgelegten Sprints sehr zeitnah erste treffsichere Ergebnisse in der Personalsuche liefern zu können.
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Wir setzen innovative Technologien und Software ein. Künstliche Intelligenz unterstützt uns, die geeigneten Kandidaten vorzuselektieren. Das persönliche Gespräch und die Auswahl des Kandidaten für unsere Mandanten kann man bis heute nicht durch Technologie ersetzen. Hier kommt unsere Expertise im Headhunting zum Einsatz.
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Mit Hilfe der Diagnostik von unseren Kooperationspartnern können wir zusätzlich ein 360° eProfiling vornehmen, um die Anforderungen unseres Mandanten mit den Fähigkeiten des Kandidaten noch optimaler abzugleichen.Mit Hilfe der Diagnostik von unseren Kooperationspartnern können wir zusätzlich ein 360° eProfiling vornehmen, um die Anforderungen unseres Mandanten mit den Fähigkeiten des Kandidaten noch optimaler abzugleichen.
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Wir digitalisieren die Prozesse und Abläufe, die vernünftig sind, und schaffen so Freiräume für den wichtigsten Aspekt in unserem Business: Der persönliche Austausch mit den Talenten zur Evaluation für unsere Mandanten.
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Unsere Mission ist es, uns als Personalberater und -vermittler für engagierte, innovative Talente und couragierte Unternehmen einzusetzen, die gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.
EXECUTIVE SEARCH
PERSONALSUCHE NACH QUALIFIZIERTEN KANDIDATEN IN BESTZEIT
Die Auswahl der richtigen Persönlichkeit zur passenden Unternehmenskultur ist neben der fachlichen Expertise unabdingbar für eine erfolgreiche langfristige Besetzung. Wir achten bei der Auswahl von Führungskräften neben der notwendigen fachlichen Expertise besonders auf Haltung und Persönlichkeit als die bestimmenden Faktoren für eine langfristig erfolgreiche Besetzung.
Erprobter Identifizierungs- und Research Prozess bei potentiellen Kandidaten
Die wichtigsten Erfolgskriterien im Executive Search sind die schnelle und passgenaue Besetzung der gewünschten Position. Nicht nur die Qualifikation ist entscheidend, sondern auch der menschliche Fit zum Unternehmen. Exakt diesen Anspruch bedient das Team von GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH. Die Anwendung von agilen Arbeitsmethoden als auch der Einsatz von künstlicher Intelligenz zur ersten Vorselektion von Kandidaten führt zu zeitlichen Effizienzverbesserungen in der Personalsuche. Unsere Mandanten profitieren von der kurzfristigen Präsentation qualifizierter Kandidaten.
Schwerpunkte im Executive Search
Eine Auswahl unserer Schwerpunkt-Themen im Executive Search
Financial Service
Die Finanzbranche befindet sich in einem permanenten Wandel. Steigende regulatorische Anforderungen, Margendruck und steigende Kosten sind nur einige Herausforderungen, die bewältigt werden müssen. Immer neue Fin-Techs mit innovativen Geschäftsmodellen fordern die Unternehmen heraus, die sich selbst zu Tech-Unternehmen transformieren müssen. Innovative Strategen und -Spezialisten sind gefragt, die sich auf das bestehende Business konzentrieren und parallel dazu die zukünftige Unternehmensentwicklung formen.
GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH fokussiert aktuelle Trends, kennt die hohen Anforderungen und stellt Ihnen geeignete Kandidaten für eine wachstumsstarke und zukunftsorientierte Unternehmensführung vor.
Investment Banking
Mergers & Acquisitions
Corporate Finance
Dept Advisory
Equity Advisory
Private Equity
Family Office
Investment Management
Venture Capital
Growth Capital
Insurance
Marketing
Sales
Product Management
Data Analytics
Capital Markets
Trading
Commodities
Fixed Income
Equities
Marketing
Sales
Asset & Wealth Management
Portfolio Management
Alternative Investments
Sales
Sustainable Investments
Research
Regulations
Asset Management
Technology
Blockchain
Tokenization of Assets
Brokerage
Real Estate
Die Immobilienbranche bietet interessante Herausforderungen. Aufgrund des steigenden Bedarfs von nationalen und internationalen Spezialisten in der Immobilienbranche wird die Suche nach passenden Top-Talenten immer herausfordernder für Unternehmen. Für Investoren sind Immobilien aufgrund der Niedrigzinspolitk der EZB weiterhin unverzichtbar. Die zunehmende Digitalisierung der Immobilienbranche durch den Einsatz von Big-Data, Blockchain und Smart-Home verändert die Anforderungen an zukünftige Mitarbeiter.
GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH kennt diese Bedürfnisse der Mandanten und vermittelt die passenden Kandidaten.
In folgenden Segmenten bieten wir unsere Unterstützung an:
Asset Classes
Retail
Office
Residential
Hospitalitiy
Project Management
Engineering
Architecture
Investment Management
Research
Valuation
Transaction & Acquisition
Asset Management
Portfolio Management
Asset Management
Commercial
Technical
Business Development
Technical
Sales
Capital & Fund Raising
Brokerage
Leasing
Agency
Letting
Digitalization
50% der digitalen Transformation ist Change-Management. Somit geht Digitalisierung weit über die reine Anwendung von Technologie hinaus, Die Einbindung der gesamten Unternehmensorganisation von der Unternehmensleitung bis in alle notwendigen Bereiche ist hierbei erforderlich. Wer diese Anforderung begreift und beherzt umsetzt, wird sicherlich langfristig Erfolg haben. Hierfür sind Digital-Experten notwendig, die das Fingerspitzengefühl haben, die Belegschaft als auch die Führung für die digitale Transformation zu begeistern und die Zukunft mitzugestalten.
GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH kennt diese Experten, die notwendig sind, um die Digitalisierung erfolgreich zu gestalten.
Digital Marketing
Programmatic Advertising
Search Engine Marketing (SEO/SEA)
Content Marketing
Paid Social
AdTech/Data Driven Marketing
Digital Transformation
Customer Experience Management
Operational Exellence
Transform Business Modell
Innovation Management
Digital Strategy
Agile Transformation
Kanban/Srum
Design Thinking
Business Modell Innovation
Rapide Prototyping
Data Analytics
Technical Innovation
Software Engineering
Internet of Things
Artifical Intelligence
Virtual Infrastructure
Blockchain
Change Management
Digital Leader
Corporate Digital Culture
Personal Development
Data Driven Recruiting
Business Intelligence
Data Analysis & Tracking
Real Time Reporting
Marketing Automation
Predictive & Prescriptive Analytics
ABOUT
GAP CAPITAL EXECUTIVE SEARCH ist Part der GAP CONSULTING GmbH und fokussiert sich auf die exklusive Besetzung von Führungspersönlichkeiten im Bereich Financial Service, Real Estate und Digitalisierung.
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Tel: +49 211 56179993
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